Mesa redonda: Gobernanza estratégica como herramienta para atracción y retención del talento

En el núcleo de cualquier organización se encuentra la búsqueda constante de alcanzar sus objetivos. Tradicionalmente este propósito está directamente relacionado con maximizar el beneficio de la empresa, pero ¿hay límites para conseguirlo o todo vale?
El concepto de buena gobernanza ha trascendido su aplicación exclusiva de referirse al modo de dirigir un país a aplicarse a todo tipo de organizaciones.
La buena gobernanza de las organizaciones está dirigida a los órganos de gobierno y sienta las bases
para el cumplimiento del propósito de la organización de manera ética, eficaz y responsable.
El valor generado por la buena gobernanza se refleja en diversos aspectos:

• Mayor confianza de inversionistas y acreedores: seguimiento eficaz, toma de decisiones integral, transparencia y relaciones eficaces con las partes interesadas, consideraciones de sostenibilidad y certeza de la gestión del compliance.
• Incremento en el valor de los activos intangibles: la reputación y la imagen pública son activos intangibles de gran relevancia.
• Mejora en la atracción y retención del talento: las personas se sienten motivadas no solo por intereses financieros, sino también por el propósito de la organización y por valores organizacionales intangibles como la equidad y la transparencia.

Con el fin de abordar este tema de manera detallada, la Comisión de Calidad COIIM/AIIM ha organizado esta mesa redonda con los siguientes expertos:

• Andrés Muñoz Machado, vocal de la Comisión de Calidad y Gobernanza.

• Emilio Sánchez Escámez, CEO de Idea Ingeniería.

Moderadora: Inés Gallego, vicepresidenta de la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid

Puedes ver la jornada online en el siguiente enlace: https://youtube.com/live/Zrpxkj3_uzM?feature=share.