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Descubre la Comisión de Desarrollo Profesional del COIIM

Martes, 10 de febrero de 2026

Continuamos la serie dedicada a dar a conocer el trabajo de las comisiones del Colegio con un nuevo capítulo centrado en la Comisión de Desarrollo Profesional, presidida por Raúl Herrero, ingeniero industrial y presidente de una comisión concebida para acompañar a los colegiados a lo largo de toda su trayectoria profesional.

Tal y como explica su presidente, la Comisión de Desarrollo Profesional nace con una vocación claramente transversal: escuchar, orientar y apoyar a los ingenieros industriales en cada etapa de su vida laboral, desde los primeros pasos tras finalizar la carrera hasta la jubilación. Un recorrido profesional que, en el caso de la ingeniería industrial, suele estar marcado por la evolución constante, el cambio y la adaptación a nuevos roles y responsabilidades.

La comisión aborda el desarrollo profesional como un proceso continuo, en el que la formación, el aprendizaje permanente y la capacidad de reinventarse juegan un papel clave. Los ingenieros industriales, por su sólida base técnica y su carácter transversal, están especialmente preparados para afrontar contextos cambiantes, evolucionar desde perfiles más técnicos hacia posiciones de gestión o especialización, y asumir responsabilidades en ámbitos muy diversos

En este sentido, la comisión, que hasta hace poco se denominaba Comisión de Empleabilidad, ha ampliado su enfoque para ir más allá del acceso al empleo, poniendo el acento en el acompañamiento profesional a lo largo del tiempo. Escuchar a los colegiados, entender en qué punto se encuentran y ayudarles a identificar posibles caminos de desarrollo es uno de sus principales objetivos, atendiendo tanto a perfiles junior como a profesionales con mayor experiencia.

La Comisión de Desarrollo Profesional está integrada por colegiados con perfiles muy variados: desde especialistas en recursos humanos y directivos de grandes compañías, hasta profesionales del ámbito de la ingeniería, las compras, el marketing o incluso el coaching, junto a ingenieros recién titulados. Esta diversidad permite ofrecer una visión amplia y realista de las múltiples salidas y trayectorias que ofrece la ingeniería industrial en la actualidad.7….

La comisión se encuentra en una fase de crecimiento y está abierta a la incorporación de nuevos miembros interesados en aportar su experiencia y participar activamente. Desde el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid, se anima a los colegiados a sumarse a una comisión “fresca, diversa y con mucho recorrido”, pensada para acompañarles en uno de los aspectos más importantes de su vida profesional: su desarrollo a lo largo del tiempo.

Puedes ver la entrevista completa con el presidente de la Comisión de Desarrollo Profesional aquí: