La cada día mayor implementación en las empresas de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) ha supuesto un profundo cambio en la organización del trabajo, que se ha visto incrementado en los últimos años principalmente durante el periodo de la pandemia, con una implantación casi masiva del teletrabajo que en muchas ocasiones han venido para quedarse.
Por otra parte conviene recordar que el Marco Estratégico de la Unión Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2014-2020,ya contemplaba la necesidad de estudiar los riesgos emergentes relacionados con los cambios que se producen en la Organización del Trabajo, como consecuencia de la evolución de las TIC, fundamentalmente las que están relacionadas con una conectividad constante y la posibilidad de realizar trabajos flexibles e interactivos, por el impacto que pueden presentar en la salud física y mental.
Asimismo el actual Marco Estratégico de la Unión Europea para el periodo 2021-2027 recoge entre sus objetivos la gestión del cambio en el nuevo escenario del trabajo citando como un ejemplo particular el teletrabajo.
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